Getafe convocará 31 plazas de empleo en Educación

0
5

El Ayuntamiento de Getafe, está trabajando en la reconversión de la convocatoria de lista de espera de maestras y maestros, a Oferta de Empleo Público (OPE), con el objetivo de generar una mayor estabilidad en el empleo. El consistorio tiene abierto un proceso selectivo para la elaboración de una lista de espera de maestros y maestras, sin embargo, tuvo que ser paralizada como consecuencia de la declaración del Estado de Alarma y las consiguientes suspensiones de los trámites administrativos y la realización de exámenes presenciales masivos. Por ello el Gobierno Municipal ha decidido realizar una convocatoria pionera de consolidación y estabilización, a través de un proceso masivo.

Como explica la concejala de Personal del Ayuntamiento de Getafe, Elisabeth Melo “este Gobierno está convencido de que las administraciones locales somos parte fundamental en la reactivación económica con motivo de la situación provocada por la COVID-19. En la propuesta de la Estrategia por el Empleo 2020-2023 apostamos por fomentar el empleo público de calidad, estableciendo nuevos procedimientos que den seguridad a quienes quieran acceder”. El Gobierno de Getafe aprovecha además la puesta en marcha de la nueva Escuela Infantil en Buenavista para realizar esta OPE, redoblando así su apuesta por la educación pública y de una manera muy especial por la educación infantil.

El Ayuntamiento de Getafe se encuentra inmerso en una nueva negociación de OPE para maestras que, sumadas a las anteriores ofertas de los años 2018 y 2019, fomentará el empleo de calidad junto con los procesos de estabilización y consolidación de esta misma categoría.

Todas las personas que han presentado solicitud para formar parte del proceso de lista de espera de maestros y maestras de escuelas infantiles, mantendrán la misma solicitud presentada y serán informados a través de la sede electrónica, de la nueva documentación a aportar para formar parte de este proceso selectivo en cumplimiento de las nuevas bases de selección, que actualmente se encuentran en proceso de negociación con la parte social.

Para esta lista de Maestras y Maestros se han presentado unas 1.500 solicitudes. El total de plazas a convocar es de 45 de Escuelas Infantiles. El temario será el mismo que se ha publicado para la lista de espera. Se trata concretamente de 17 plazas funcionarias, dentro de las que hay 5 plazas de consolidación, 5 de estabilización y 7 de ofertas de empleo úblico de 2018 y 2019. En cuanto a plazas laborales, hay un total de 14, compuestas por 8 de consolidación, y 6 de ofertas públicas de empleo de 2018 y 2019. En cuanto a vacantes puras, hay 14 para publicar en Oferta Pública de Empleo parcial de 2020.

Share
Booking.com